居心地の良い組織と刺激に溢れる組織は両立しない

人には個人差があって、ずっと同じ環境（場所、組織）で働き続けられる人間と、そうでない人間がいる。

同じ環境で働き続けられる人間（Aタイプ）

• 新しい刺激よりも居心地の良さを求める
• 自分の属する環境の居心地を良くしようとする方向へ思考が向く
• 何かを維持・改善していくような作業に向く

同じ環境で働き続けられない人間（Bタイプ）

• 居心地の良さよりも新しい刺激を求める
• 現状に不満があると、もっといい環境を見つけようとする方向へ思考が向く
• 新しい仕組みや製品を生み出すような作業に向く

Aタイプの人間が集まっている組織は、Aタイプの人間が働きやすいようにつくられていて、Bタイプの人間が集まっている組織は、Bタイプの人間が働きやすいようにつくられている。

ギスギスした人間関係なんかが嫌で会社を止めた人間が転職する場合、イノベーティブ至上主義みたいな企業を選んではいけないし、新しい刺激を求めて転職する場合は、離職率の低さや職場環境の良さをアピールしているような企業は選択するべきではないと思う。